Teamsupervision

Teamsupervision versteht sich als Teamentwicklung und hat das Ziel, Formen der Zusammenarbeit zu erneuern oder zu vertiefen bzw. die Arbeitsleistung im Team zu verbessern, Konfliktsituationen zu bearbeiten, Teams auf Veränderungen in der Organisation vorzubereiten und in der Umsetzungsphase zu begleiten. Sie  bietet die Chance einer selbstkritischen Auseinandersetzung mit der Entwicklung und der alltäglichen Arbeit eines Teams.

Was sind die möglichen Themen?

• die Sicherung und Optimierung der Ressourcennutzung,
• das Aushandeln von Vereinbarungen,
• die Bewältigung von neuen Aufgaben, Rollenübernahmen und Veränderungsprozessen

• die Bearbeitung aktueller Probleme oder Krisen in der Kooperation,
• die (Weiter-)Entwicklung von Arbeitskonzepten,
• die Gestaltung der Beziehung des Teams zur Gesamtorganisation.