Im Überblick
Ich stelle Ihnen Raum für Austausch zur Verfügung, wenn konstruktive und zukunftsorientierte Gespräche mit sich selbst und/ oder Anderen unmöglich erscheinen. Mit meiner Lebens- und Berufserfahrung helfe ich Ihnen, Ihre Ressourcen zu erkennen und mit Hilfe dieser neue Lösungswege zu erarbeiten. Zusammen erkunden wir Ihre individuelle Erfahrungs-, Berufs- und Lebensgeschichte. So entsteht zum einen ein tieferes Verständnis für ihr Gegenüber. Zum anderen erhalten Sie Klarheit über Ihre eigenen inneren Prozesse und komplexen Sachzusammenhänge. Mit diesem neuen, geschärften Blick wird es Ihnen leichter fallen, Ihre Standpunkte und Haltungen zu beleuchten. Sie erhalten die Chance, starre Muster hinter sich zu lassen, neue Handlungsweisen auszuprobieren und andere Wege zu beschreiten, sowohl in ihrem beruflichen Kontext, als auch im privaten Bereich. Dazu teilt sich mein Angebot in die Bereiche arbeitsweltbezogene Angebote und therapeutische Hilfen.
Arbeitsweltbezogene Angebote für:
- Einzelcoaching z.B. für Selbständige und Freiberufler
- Work-Life-Balance-Coaching
- Einzelsupervision
- Führungskräfte Coaching
- Work-Life-Balance Coaching
- Konflikt Coaching
- Einzelsupervision
- Team-Coaching
- Team-Supervision
- Gruppen-Supervision
- Fall-Supervision
Therapeutische Hilfen für:
In der Einzelberatung setzen Sie sich mit Ihrer persönlichen Situation auseinander mit dem Ziel konkrete Lebensprobleme zu lösen.
In der Paarberatung beleuchten Sie ihre Partnerschaft mit dem Ziel der Aufarbeitung und Überwindung partnerschaftlicher Konflikte.
In der Familienberatung betrachten sie die Beziehungen zwischen einzelnen Mitgliedern mit dem Ziel die Kommunikation zu verbessern.
Tatjana Sindt
„Wofür steht Dialogräume ?“
„Dialog-Räume“ steht für verschiedene systemische Angebote, sowohl im Einzelsetting, als auch für Teams und Gruppen. Bei der systemischen Betrachtungsweise steht die dynamische Wechselwirkung- zwischen den biologischen und psychischen Eigenschaften einerseits und den sozialen Bedingungen des Lebens andererseits- im Zentrum der gemeinsamen Arbeit. Dies ermöglicht es, komplexe Phänomene, sowohl in arbeitsbezogenen Zusammenhängen als auch im privaten Leben und Zusammenleben zu erkennen, zu verstehen und eine passende, individuelle Lösung zu entwickeln. Die systemische Herangehensweise ist dementsprechend kontextbezogen, lösungs- und ressourcenorientiert mit dem Ziel Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Zentrales Mittel in dem zur Verfügung gestellten (Gesprächs)Raum ist dabei der öffnende Dialog, der sich durch seine respektvolle, unvoreingenommene, interessierte und wertschätzende Haltung auszeichnet.